Laura Seinsche

Laura Seinsche


Profile

Laura Seinsche studied Business Administration until 2015 and completed her master’s degree in Management and Marketing at the University of Wuppertal in 2017. As part of her master’s thesis, she conducted a qualitative research project concerning the reintroduction of employee appraisals at Care Deutschland-Luxemburg e. V. After completing her master thesis, she studied a second master’s degree in Business Psychology at the University of Bremen. There, she chose a research focus on flexibilisation in working and living environments and evaluated the influence of leadership on the team development of a newly founded department at a local authority. While studying for her master’s degree in Bremen, she worked as a working student in the personnel development department at Niedersachsen Ports GmbH.

Since November 2019 she has been working as a research assistant at the IMVR in the Department of Rehabilitation Sciences.

  • Work and health
  • Development and evaluation of health-promoting programs
  • Qualitative research methods
  • Neumann, J., Seinsche, L., Zeike, S., Lindert, L. & Pfaff, H. (August 2021). Homeoffice- und Präsenzkultur im öffentlichen Dienst in Zeiten der Covid-19-Pandemie: Follow-Up-Befragung. Köln. Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitation (IMVR).
  • Seinsche, L., Neumann, J., Lindert, L., Zeike, S. & Pfaff, H. (August 2021). Homeoffice- und Präsenzkultur im Bereich IT und technische Dienstleistungen in Zeiten der Covid-19-Pandemie: Follow-Up-Befragung. Köln. Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft (IMVR).
  • Seinsche, L. & Neumann, J. (2021). Exkurs: Befragung zu Homeoffice-Empfehlungen und Präsenzkultur nach einem Jahr COVID-19-Pandemie. In F. Knieps & H. Pfaff (Hrsg.), BKK Gesundheitsreport: Bd. 2021. Krise – Wandel – Aufbruch: Zahlen, Daten, Fakten (S. 39–41). Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.
  • Neumann, J., Lindert, L., Seinsche, L., Zeike, S. & Pfaff, H. (August 2020). Homeoffice- und Präsenzkultur im öffentlichen Dienst in Zeiten der Covid-19-Pandemie. Köln. Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft (IMVR).
  • Seinsche, L., Lindert, L., Neumann, J., Zeike, S. & Pfaff, H. (August 2020). Homeoffice- und Präsenzkultur im Bereich IT und technische Dienstleitungen in Zeiten der Covid-19-Pandemie. Köln. Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft (IMVR).